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打好“組合拳”,讓學習融入日常
時間:2019-11-20 09:57:16 來源:岳陽日報

岳陽日報全媒體訊(王佳秀)“今天你‘學習強國’了嗎?”“今天你挑戰答題了嗎?”……自南湖新區推廣并使用“學習強國”學習平臺以來,“學習強國”已經成了廣大黨員干部每天必備的“學習大餐”。各單位黨員積極響應,利用“學習強國”瀏覽新聞要聞、學習政治理論、了解人文歷史。工作之余,大家交流心得、討論學習的熱情高漲,營造了良好的學習氛圍。

堅持互幫互助,架起學習橋梁

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“打開‘學習強國’,選擇右下角‘我的’,點開‘學習積分’您就可以看到自己今天的學習成績了。”區級學習管理員在宣傳推進“學習強國”學習平臺時,耐心介紹并回答使用方法,并召開“學習強國”學習交流會,促進黨員之間關愛幫扶,加強政治理論修養,不斷修煉完善自我。

為了推動“學習強國”學習平臺落地落實,月山管理處還采取以新黨員帶老黨員、黨員干部帶群眾黨員的方式,對學習有實際困難的黨員進行手把手結對幫扶,讓線上學習成為新常態。

制定考評方案,確保學習實效

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“以前早上醒來先刷刷微信朋友圈,現在起床打開‘學習強國’聽新聞聯播是第一要務。”龍山管理處工作人員說道。

為營造比學趕超的氛圍,湖濱街道辦事處和龍山管理處在推進“學習強國”學習平臺宣傳工作的同時,制定了學習積分考評方案,并提出了考評標準、獎勵辦法和處罰措施,將學習積分作為年終黨(總)支部書記履行基層黨建責任暨意識形態責任工作述職考評、年終黨員積分管理考評、年終綜合績效考評、學員評先評優的重要依據。同時,通過以小門票、圖書卡等獎勵方式,持續激發黨員群眾學習熱情,打造“學習型黨組織”。

區工委高度重視學習強國的推廣和使用,將“學習強國”學習平臺使用等工作納入到意識形態工作責任制考核評分;制定積分考評方案并設立獎勵機制;成立學習管理組,堅持一天一通報,一周一統計,一月一上報。

創新推進舉措,搭建學習氛圍

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區市場監督管理局辦公室主任朱建德說道:“學習強國是一個形式多樣、內容豐富的好平臺,既能滿足我們日常的工作需要、生活需要,也能從中了解黨情、民情、世情。作為執法部門,更要加強學習強國的學習,從而提高政治站位,避免盲目執法。目前,我局學習積分上萬者占半數以上。”

據了解,區市場監督管理局采取建群交流學、結合活動學、警示教育學的創新舉措,搭建領導帶頭學、黨員積極學、群眾融入學的學習氛圍。從積分“比趕超”到濃厚興趣的建立,區市場監督管理局每個人都形成了一套自己的學習方法,并時常在微信交流群內進行挑戰答題比拼。

目前,全區共1969名黨員干部在線學習,參與度50.43%,每日人均積分16.08左右,在岳陽各縣市區“學習強國”數據情況中排名靠前。接下來,南湖新區將繼續堅持全員參與、全方位覆蓋,及時歸納總結、健全機制,推動建設學習強區。

(編輯:周詩宇)
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